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L’expert-comptable est un partenaire stratégique majeur dans la vie de tout organisme, que vous soyez une entreprise, une association ou tout autre organisation, le spécialiste chargé de comptabilité sera un pivot nécessaire à la durabilité de votre société, et à un certain stade de développement son intervention deviendra quasi-obligatoire pour la forme de votre société. En effet, le cabinet d’experts-comptables ou le coach en comptabilité freelance ne vous accompagneront pas seulement dans votre gestion comptable journalière, ils seront aussi là pour vous aider et vous aider à faire les bons choix à des moments cruciaux de votre développement, années après années, grâce à son expertise pointue des évolutions comptables, fiscales et légales. Alors, plusieurs questions se posent : Pour quelles raisons utiliser les services d’un expert-comptable ? Quels sont les avantages et les inconvénients des services de comptabilités ? À quel moment faire appel à un expert-comptable, dans quelles mesures et comment ? Premièrement, un spécialiste en fiscalité reconnu par l’ordre des experts comptables vous apportera avant tout une tranquilité sans faille sur vos exercices en instaurant un cadre sécurisant l’entreprise pour les lois en vigueurs, de plus en cas d’anomalie dans la tenue de vos comptes, la responsabilité ne sera pas directement la vôtre, ce qui ne sera pas le cas si vous avez fait le choix de tenir vous-même les comptes.
la profession de chargé de comptabilité est accessible avec un diplôme supérieur de fiscalité bac 2 à récipient 5, ou bien par une VAE ( validation ds acquis de l’expérience ). À la différence d’un expert-comptable qui doit recevoir un Diplôme d’Expertise Comptable DEC avec un bac 8 ( Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion bac 5 suivi d’un stage de 3 ans à l’intérieur d’une entreprise puis la validation du Diplôme d’Expertise Comptable DEC ) avoué par l’État et l’administration fiscale plus un stage de 3 ans à l’intérieur d’un cabinet d’expertise service comptable pour pouvoir exercer le métier d’expert-comptable. en outre, l’expert-comptable doit s’inscrire au tableau de l’Ordre des experts-comptables avant de pouvoir exercer le métier d’expert-comptable au sein ou non d’un cabinet d’expertise chargé de comptabilité, et fait l’objet de vérifications de son métier professionnelle. En outre, les experts inscrits à l’Ordre des experts-comptables peuvent poursuivre leurs analyse dans un domaine particulier afin de donner de la valeur ajoutée à leurs clients. dans un premier temps, il est important de savoir qu’un comptable pratique sa profession en tant qu’employé de l’entreprise. Il peut en plus cultiver dans le cadre d’une profession libérale. quoi qu’il en soit, il s’occupe des opérations comptables de son employeur ( classification des dossiers, enregistrements comptables, gestion des comptes courants clients et fournisseurs, de notices de paie simples, déclarations sociales… ), fait quelques déclarations fiscales, et peut si besoins préparer un bilan.
En entreprise, il peut arriver aux postes de chef chargé de comptabilité ou directeur administratif et financier. En cabinet, en fonction de son statut, employé ou non, ses tâches de vin blanc et responsabilités sont différentes. En tant qu’employé, il a le rôle de chef de mission. En tant qu’employeur, il manage et coordonne toute son équipe vers un objectif commun, cohérent avec l’approche stratégique du cabinet qu’il a défini. Dans le cadre de la lettre de mission avec l’entreprise cliente, il supervise et vérifie tout d’abord le bon établissement des différentes déclarations fiscales et sociales, mais aussi des états financiers, par l’intermédiaire de sa quête de présentation des comptes. Quelques mois après la clôture, il étudiera et décrira les comptes annuels au client au moment du rendez-vous bilan. Il peut aussi délivrer des prestations de conseils juridiques, sociaux, fiscaux et de gestion… En cela, il est le véritable partenaire de la structure, il règle les questions de cette dernière de sa réalisation à sa cession ou cessation probable, l’aiguille dans ses investissements et moyens de financement. Il est évidemment en charge de la relation de commerce avec le client. Il est à noter que le DEC permet d’exercer aussi bien en tant qu’expert-comptable que commissaire aux comptes. Le rôle de ce dernier est de garantir légalement les comptes annuels en attestant qu’ils sont réguliers, sincères et donnent une image loyal du succès, de la situation financière et du patrimoine de l’entreprise, avec une mutuelle raisonnable qu’il n’y a pas d’anomalie significative dans les comptes ( niveau le plus haut, les vérifications ne sont cependant pas exhaustifs ).
malgré que avoir recours à un expert-comptable ne soit pas une obligation pour le créateur de sociétés, et un emploi de dépense qu’il peut améliorer, il est important de bien connaître les atouts et inconvénients de recourir à d’expertise. Déléguer les formalités administratives, juridiques, fiscales et sociales qui prennent beaucoup de temps peut être judicieux. Restez cependant impliqué dans la gestion financière de votre entreprise afin d’éviter toute débâcle. une équipe paye des impôts et taxes, notamment de la taxe sur la valeur ajoutée passé un certain niveau de chiffre d’affaires. Les déclarations à réaliser sont à minima annuelles quand ce n’est pas mensuel. Chaque année, toute entreprise doit donner des comptes annuels ( bilan, compte de résultat et annexes ). ainsi, la quasi-totalité des entreprises a l’obligation de tenir une comptabilité ( fiscalité simplifiée dans le régime de la micro-entreprise si vous êtes éligible ), mais avoir recours à un expert-comptable n’est pas obligatoire. il est important de cependant retranscrire toutes les opérations de ventes et d’achats réalisées sur l’année par l’entreprise. Cette fiscalité peut être simplifiée, est look soit en interne, par quelqu’un spécialement formé à cette tâche, soit par un tiers extérieur ( on dit que l’entreprise externalise sa fiscalité ).
Les honoraires peuvent être indexés et révisés chaque année, et prennent la forme soit d’un abo annualisé, soit d’une facturation réelle, sur la base le timing effectivement passé sur le dossier de votre siège. Lorsqu’un expert-comptable propose une prestation de forfait, il s’engage sur un prix ferme. C’est à lui que revient la charge de bien se faire une idée de le programme de travail résultant de la mission et le temps que ses équipes devront consacrer aux tâches de vin promises. L’avantage pour l’entreprise est de bénéficier d’un « package » fixe, sans surprise de coût. Si la mission est changée à la diminution ou à la hausse, un avenant rigoureusement de mission doit absolument être rédigé pour en tenir compte. Le forfait régularisé est un système de facturation alternatif, qui permet à l’expert-comptable de percevoir des acomptes tout au long de l’année, avant de régulariser ses honoraires lors de la clôture , en tenant compte du travail effectivement effectué pour l’entreprise. Si votre expert-comptable ne pratique pas le forfait, il vous facturera son intervention au temps passé à travailler pour vous. son coût change donc en fonction du étendue d’heures passées sur votre mission, des différents coûts horaires de ses partenaires et du type de travail réalisé. La saisie chargé de comptabilité, une révision complète des comptes ou des conseils ne demandent pas les mêmes compétences et ne sont pas facturés au même tarif. objectivement, la facture horaire d’un expert-comptable peut varier de 40 euros HT pour un opérateur de saisie à 90 € HT pour un expert-comptable avec de l’expérience et apprécié. bien entendu, ces prix fluctuent d’un cabinet à l’autre, selon les spécificités ou l’implantation géographique.
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